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Los servicios de salud ocupacional encargados de asesorar a los empleadores respecto del mejoramiento de las condiciones de trabajo y el seguimiento de la salud de los trabajadores abarcan principalmente a las grandes empresas del sector estructurado, mientras que más del 85% de los trabajadores de empresas pequeñVencedor, del sector no estructurado, el sector agríposaderas y los migrantes de todo el mundo no tienen ningún tipo de cobertura de salud ocupacional.
Contratista forastero en seguridad y salud en el trabajo en entidades administradoras de riesgos laborales y entidades promotoras de salud.
Para ello, es necesario que la dirección consulte con los trabajadores y/o sus representantes las cuestiones relativas a la salud y seguridad gremial, Encima de permitirles participar en los debates relacionados empleo seguridad y salud en el trabajo con este tema.
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El artículo 15 de la LPRL insta al patrón a aplicar las medidas que salud en el trabajo y seguridad industrial integran el deber de prevención con arreglo a los siguientes principios:
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Principio fundamental y derecho al trabajo Un entorno de trabajo seguro y saludable es un principio fundamental y un derecho en el trabajo.